
医院领导班子调整李昂同志任党委副书记 院长
5月25日下午,市医管局党委在我院中层及以上干部范围内宣布了对我院领导班子调整的决定:李昂同志任北京地坛医院党委副书记、院长,北京市潮白河骨伤科医院党总支副书记、院长。因年龄原因,免去张永利同志北京地坛医院党委副书记、院长,北京潮白河骨伤科医院党总支部副书记、院长职务。
会上,张永利同志、李昂同志先后做了表态发言,陈航同志代表班子发言表态。张永利同志在表态发言中简要回顾了自己的主要工作经历,重点总结梳理了在地坛医院5年来的工作情况。李昂同志在表态发言中表示,感谢友谊医院的培养、局党委的信任和地坛医院的支持,今后将秉承职业操守,努力工作,带领班子成员努力将地坛医院这个大家庭建设好。陈航同志代表医院党委、班子成员对局党委一直以来对地坛医院的关心、支持、指导和帮助表示感谢,对张永利同志为医院的发展做的贡献表示感谢;并真诚欢迎李昂同志加入地坛医院这个大家庭。他表示,现任领导班子将全力支持李昂同志工作,党政齐心、同心同德、求真务实、开拓创新,不辜负医管局党委的期望,将地坛医院各项工作推向一个新的水平。
最后,市医管局党委书记、局长封国生就张永利院长对地坛医院发展所做的贡献进行了肯定。同时,结合实际,向医院领导班子提出了四点要求。
一是要准确、全面地把握从严治党新常态对基层党建工作提出的新要求。当前形势下,“四个全面”战略布局完整地展现出党中央治国理政的总体框架,体现了党对历史使命、自身责任的清醒认识;全面从严治党,彰显了中央从严治党的决心和信心。2015年市医管局绩效考核中,党建指标考核采取了定量与定性相结合的方式,以保证党建各项制度措施到位。接下来,医院要结合发展实际,通过开展专题教育培训等方式,全面落实“四个全面”、“三严三实”精神;要自觉强化政治责任与担当,做到思想教育常抓常严、落实党建责任常抓常严,将医院党建水平提升到新高度,为推动医院改革发展凝心聚力。
二是要围绕提高凝聚力、战斗力,加强班子自身建设。首先,要讲政治。每名领导干部要自觉讲政治、识大体,充分了解和把握国家形势。其次,要讲规矩。党的纪律是规矩,好的传统、工作习惯也是规矩,党员领导干部要带头做事、想问题,严格遵循“个人服从组织”、“下级服从上级”、“少数服从多数”的政治生活准则。第三是讲团结。目前医院领导班子较新、交流任职的较多,要本着为医院发展高度负责的精神,加强沟通、深入谈心,既要合理分工、各司其职,又要密切配合、相互协作,达到思想认识的统一、工作目标的同向、工作推进的同步。四是要讲担当。进一步健全和完善班子议事规则和工作程序,认真贯彻执行民主集中制和三重一大等法规制度,增强议事决策的科学性与正确性,在实践中推动医院发展和管理。
三是要着眼推进医院长远发展,加强学科和人才队伍建设。历经几十年发展,医院在学科和人才队伍建设方面有着优良传统和良好基础,今后,医院要继续加强人才梯队建设,不断加强医院核心竞争力;统筹兼顾,在确保重点专科、学科优势的基础上,统筹好其他专业的发展;落实市医管局3项人才计划,积极组织人才遴选与申报,将符合条件的优秀人才选拔出来、推荐上去。同时,在确保本院区持续推进的基础上,统筹做好顺义院区发展工作,按照既定专业定位制定发展路径,提高院区精细化管理水平,推进医院整体发展向前迈进。
四是要做持续关心、关爱职工。历年来,医院承担着繁重的医疗任务,医务人员长期奋战在医疗服务的第一线,为传染病的防控积极奉献着力量。为此,在医院管理方面要更加牢固树立“以人为本”思想。通过不断完善人事分配制度、绩效考核办法等综合改革措施,保障医务人员的合理收入水平和待遇,使医务人员多劳多得、优劳优酬;切实维护好广大职工利益;通过主动改善医院内部工作环境与条件,积极帮助职工解决工作、生活中的实际困难,营造和谐发展的良好职业氛围;努力搭建平台、做好服务,调动医务人员工作积极性与创造力,为医院科学发展添活力。
封国生局长要求大家在医院转型、升级、发展的关键时期,广大医务人员要始终保持昂扬的状态和优良作风,团结一致、齐心协力,按照“三严三实”的要求,全身心致力于干事、创业之中,不断开创医院发展的新局面。
(党办 郑立冬 李春霞)
李昂同志简历
李昂,男,汉族,1968年12月出生,中共党员,北京人,医学博士,主任医师,教授。1993年8月参加工作,一直在北京友谊医院工作至2015年5月。曾任北京友谊医院危重病医学科主任、干保处处长、副院长(主管医疗工作)。
主要社会职务:
北京市重症医学质量控制和改进中心主任
中国中西医结合学会重症医学分会副主任委员
中国医师协会中西医结合急救分会 副主任委员
北京中西医结合学会急救专业委员会主任委员
北京医学会危重病医学专业委员会副主任委员
中国老年保健医学协会 理事
北京市健康管理学会 副会长
中国医师协会危重症分会 常委
首都医科大学危重症学系 副主任